2008申城美容人才网络求职唱主角

“受就业形势和政策影响，毕业生招聘会对学生和招聘企业双免已经是大势所趋”，智联招聘首席职场顾问郝健对记者表示，即使企业享受免费的招聘会，制作形象招贴画、印制宣传品、专人接洽的成本还是要高过网上收简历的成本。人才市场份额将转移到网络招聘和求职的形式。

另一方面，由于《劳动合同法》的实施，企业的辞退成本将增加，需要承担的合同、法律风险都更大了。郝健提醒，“出口”成本的增加导致企业对“进口”质量的把握和重视，因此2008年企业招聘人才会更加小心，测评和试用期间的考察会更加严谨细致。建议求职者尽早熟悉用人单位的招聘要求和考核标准，从容应对。

对于跳槽比较频繁的美容行业，上海的各大公司都积极响应学习《劳动合同法》，相信为了减少招聘人才的风险和成本，传统的招聘会现场招聘或者报纸招聘都将慢慢转为网络招聘和人才招聘外包。希望广告美容从业人员，特别是美容师、美发师、美容导师、美容店长尽早熟悉网络招聘的流程，积极参与网络求职。