| 职位描述 |
1、透过业绩追踪，确认销售员工完成当月业绩及考核目标，并提升销售员工的维持率。
2、制作销售业绩报表跟进、分析。
3、分析/讨论销售员工的营运状况，提升其部门的绩效及发展。
4、组织/支援各项有利于业务及部门的拓展培训。
5、教育及沟通正确的经营方式。
6、维系与销售员工间良好的互动关系。
一经录用，签订合同，享受底薪 、提成 、四金。
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| 职位要求 |
| 有团队合作精神，工作勤奋，心态积极，具备吃苦耐劳精神。 |
| 面试须知 |
*注意：请把简历用自己的邮箱发送到(电子邮件已屏蔽，请登录查看)里，这样便于我们统一资料管理，谢谢您的配合！
我们收到简历后3天内会给于答复！
联系人：王先生 电话：(号码已屏蔽，请登录查看)
备注：请带好您的简历及身份证原件、学历、学位证书原件到公司面试；请勿直接来电来访。 |
| 公司简介 |
企业形象策划、市场营销策划、市场调研、礼仪服务、企业管理咨询、教育管理咨询、电子商务、百货、服装、护肤品、功效性保健品（涉及许可范围内）。
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| 联系方式 |
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| 43job友情提醒 |
1、面试时携带好简历及身份证原件、学历、学位证书原件
2、通常情况下，公司不希望求职者直接主动电话联系或者发送电子邮件，所以我们建议您通过43job申请职位，投递您的简历。
3、《劳动法》规定用人单位不得以任何名义收取求职者及在职员工任何形式的体检费、押金、报名费、手续费、存档费、服装费、保证金等费用。如果用人单位以各种形式收费，请向当地劳动部门或者公安机关举报。
4、在本网站刊登的招聘职位，除明确注明外，均为“非中介，不收费”。
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