什么是悬赏招聘?
企业提供悬赏职位并设定赏金,由43job负责职位发布、人才推荐、多方协调并最终将赏金支付给推荐人的全过程。
悬赏招聘通过赏金拉动个人、人才机构、大专院校、培训机构等力量,作为推荐人推荐更多的骨干人才,从而带来如下好处:
1)普通招聘只是企业通过职位拉动求职者,收到的简历质量大多不高。骨干人才大都有一份尚满意的工作,没有明确的跳槽意向,普通招聘对此无能为力。悬赏招聘通过推荐人可以很快找到这些骨干人才,从而一举解决此问题。
2)按效果付费:悬赏招聘在人才被录用后,才收取服务费。
3)节省预算:服务费约为猎头费用的1/10。猎头费一般为年薪的30%,悬赏招聘费用只需要年薪的3%起。
总金额由企业确定,总金额的50%为悬赏金,剩余50%为43job服务费。悬赏金由43job担保支付。
在43job确认推荐成功并入职后,推荐者将获取赏金的50%。
人才顺利通过试用期后的10个工作日内,推荐者将获取赏金的另外50%。
假如人才在试用期内离职,推荐者将不能够获取第二部分的赏金。
赏金可以申请提现,在提现时,43job将扣除推荐者所需要承担的个人所得税和银行转账等手续费用。
返回顶部>>哪些企业可以使用悬赏招聘?
悬赏招聘用于解决企业在骨干人才招聘中遇到的难题,适用于求才若渴的知名企业或大型企业。符合以下条件之一的企业才可以申请43job悬赏招聘会员服务:
1)属于知名行业企业;
2)公司拥有知名品牌或商标;
3)企业的年销售额不低于100万人民币;
4)企业的注册资本不低于50万人民币;
5)企业的员工人数不低于30人;
6)企业(或其母公司)成立至今3年以上。
43job的悬赏招聘不是猎头,因为人才都是由会员推荐的。43job定位于打造可信赖的平台,在这个平台上,一切的推荐来源于会员(个人、人才机构、大专院校、培训机构等)。43job不会扮演推荐人才的角色,只会发挥自己在互联网应用开发方面的长处,做好自己的本分工作。
搜索到合适的悬赏职位后,点击马上推荐或点击职位,进入悬赏职位详情页面。有“推荐自己”“推荐关系”“提供个线索”“推荐简历文档”等几种方式推荐。
进入个人用户中心,点击推荐邀约 -> 我的悬赏推荐,可以查看到您推荐的朋友、被推荐等推荐进程情况。
返回顶部>>如何通知43job推荐已经成功?
如果您更早获得您推荐的人才被企业录用的消息,便可以使用职位推荐记录中反馈按钮,向43job反馈录用或转正信息。43job工作人员将会在3个工作日内与企业进行确认,并通知您经确认后的结果。
您也可以直接联系我们反馈录用信息。
如果出现同一人才被多人推荐,以最先反馈录用的为赏金获得人。
返回顶部>>43job为什么提倡通过悬赏-推荐的形式为企业推荐骨干人才?
骨干人才大都有一份尚满意的工作,没有明确的跳槽意向。86%的骨干人才是不会在“安于现状”的情况下主动去了解其他的发展机会。可是,这并不代表他们满足于目前的工作。如果有机会的话,他们还是愿意尝试其他更好的机会。
通过43job推荐者的推荐,这些“安于现状”的骨干人才将获得更多有利于个人发展的信息,并很可能从中发现一个他们真正渴望的发展机会。对于43job的企业会员来说,这无疑是一个好消息。
返回顶部>>人才推荐是一个怎样的过程?
对于我们的个人会员来说,43job是一个为关系好友推荐工作的最佳平台。当您发现一个适合身边某一位关系好友的职位,便可以将该关系好友推荐给发布职位的企业。如果企业对关系好友发起邀约,关系好友又接受了企业的邀约,企业便能查看到对方的简历,并考虑是否安排进一步的联系与面试。
面试之后,如果双方达成聘用协议,您的推荐便成功了!43job将会向您发放赏金,作为对您劳动的回报。
返回顶部>>收到会员的推荐后,企业将看到哪些信息?
企业将看到推荐者的姓名、推荐者提供的推荐理由,人才的姓名及人才的简历。
返回顶部>>在推荐的过程中,可否修改推荐信息?
为了保证人才推荐的可信度,这种操作是不允许的。因此,在推荐时推荐理由应当慎重填写。
返回顶部>>怎样才算是一次成功的推荐?
当43job确认企业与人才签订了劳动协议,该人才推荐将被视为成功的推荐。
返回顶部>>如何知道您的推荐已经成功了?
首先,43job会保持跟进整体推荐过程,并第一时间将招聘成功的信息发送给推荐者。如果您比我们更早发现自己可能已经推荐成功的话,您可以在查看悬赏推荐时反馈,也可以直接联系我们。
如果人才被多人推荐,最先反馈的人将获得赏金。
赏金一般为职位年薪的3%到10%。举例:一个年薪10万的职位,将为您带来最多5000元收益。
返回顶部>>推荐者为什么要承担个人所得税?
根据国家税法规定,43job的推荐赏金是属于一种个人的收入。因此,任何合法的个人收入都必须缴纳个人所得税。
返回顶部>>悬赏推荐如何帮骨干人才获得更好的事业发展机会?
骨干人才大都有一份尚满意的工作,没有明确的跳槽意向。86%的骨干人才是不会在“安于现状”的情况下主动去了解其他的发展机会。可是,这并不代表他们满足于目前的工作。如果有机会的话,您是否愿意尝试?
通过朋友的推荐成为43job的会员后,您仍然会在目前的岗位上努力着、奋斗着。直到有一天,您惊叹您的朋友竟然为您推荐了一个梦寐以求的发展机会。
43job悬赏招聘,为您提供一个可信赖的平台,让您可以为朋友、为自己发现更多好的职业机会。 |