感谢信是一个绝佳的自我推销的工具，也是你求职策略的重要组成部分。在参加面试之后，花一些时间仔细书写一封有针对性地感谢信是非常值得的，它能够帮助你开展可信的并且高效的搜索。下面有五个理由可以说明，你为什么需要把写感谢信作为你求职策略的一部分。
1、感谢信可以创造再次联系雇主的机会
你很有可能不是空缺职位的唯一面试者。面试后写一封感谢信可以帮助你建立起与面试官的联系，营造和谐的气氛。通过表达你对面试的感激和概述面试的亮点，你实际上获得了重新给出你最适合该岗位的理由的机会。
2、面试后的及时感谢可以确保面试官始终记得你的候选人资格
参加面试的人经常会犯这样的错误，就是把过多的控制权交到面试官手中。他们相信，如果他们是最优秀的候选人，那么面试管会记得他们，并且在筛选环节将他们留下。不幸的是，这种情况并不会发生。十分关键的一点是，候选人必须经常提醒雇主他们对该职位感兴趣。而感谢信正是表达这样一种兴趣的绝佳工具。
3、书面的通信让你获得推销自己优点的又一次机会
感谢信在表达能够参加面试的感激的同时，也可以实现一个更具策略性的目的。它可以给候选人提供一个机会，用另一种形式展示自己的技能和成就，推销他们能够带给雇主的价值。
4、这样一份文件可以帮助你强调面试时疏忽的要点。
许多候选人在面试结束后都会想到一些他们本该在面试期间提到的事情。不要把这样的疏忽看成自己的败笔；你可以在感谢信中讨论这些要点，从而将其变成一种财富。提醒感谢信的读者你能够为他们的组织创造类似成果的能力。
5、一封感谢信可以创造和谐的气氛，提升雇主对你候选人资格的良好印象。
一个很好的策略是简略地回顾一段对话，强调你和面试官之间在一个与工作有关的话题上拥有类似的观点。感谢信也可以称为一个你展示自己充当顾问解决问题的技巧的平台。通过强调雇主正在面对的问题并提出解决方案，你实际上是在被正式雇用之前就为公司的成功作出了贡献。
感谢信一直都是一个成功的求职经历的重要组成部分。但其重点已经从简单的礼节和表达欣赏转向了自我推销的工具。通过信件证明你的候选人资格、创造和谐气氛并且提醒雇主你能带来的价值，你可以在很大程度上影响未来的雇主，最重要的是，增加你进入下一轮面试的机率。
作者：Barbara Safani
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