| 职位描述 |
1. 坚决服从董事长领导，贯彻执行董事会决议，全面负责公司总部、学校和直营店的日常运营和管理；
2. 负责培养和建立高忠诚度的管理团队，100%对董事长负责，严格维护股东利益和确保投资回报；
3. 100%认同企业文化和经营理念，以身作则，积极倡导和推动企业文化和品牌建设；
4. 负责组织制定公司总部、学校和直营店的年度、季度总体经营规划和业绩目标，制定具体营销策略，并安排具体组织实施；
5. 监督公司总部、学校和直营店具体运营和管理中的各项财务费用支出情况，确保总体支出在预算范围内；
6. 负责安排人力资源总监、财务总监、企划总监、市场总监、教育总监、运营总监的运营和管理工作，明确其具体的岗位职责、权限，并监督其具体工作任务的完成情况；
7. 有效整合公司内部资源，组织协调各部门工作，定期听取各部门工作汇报，提出具体明确的决策性意见；
8. 负责公司所有政策性文件、特许加盟合同、产品定购合同、法律意见函、上下行文的审批和签发。
9. 定期向董事长汇报公司总部、学校和直营店的具体运营和管理进展情况和各期业绩完成情况；
10. 负责定期考核公司总部、学校和直营店直接下属的工作绩效（KPI）；
11. 完成董事长批准执行的各期经营指标，负责制定公司中、长期发展规划和营销策略；
12. 对外公共关系管理，协调政府部门专业机构对外公共关系； |
| 职位要求 |
权限与责任：人事权：管理权：财务审批权：业务管理权：
岗位资格要求： 教育背景 大学本科以上学历，集团管理相关专业 经验： 5年以上管理相关工作经验 业务理解对美容服务行业有一定的认识和了解，具备良好的加盟商服务网络运营和管理能力。
客户管理以客户为运营服务中心，具备良好的客户服务意识、技巧和服务、管理能力 (能够说服、影响、推动客户，接受和达到京都薇薇的标准与要求)。 拓展管理具备良好的市场拓展意识和执行能力，善于组织制定和落实空白市场的开发。
沟通能力具备较高的口头与书面沟通能力，能够与不同背景的人士进行清晰、有效的沟通及合作。
计划能力 具备良好的目标管理、时间管理和计划管理能力，能够及时有效完成各期经营指标。
协调管理 能够充分整合和协调公司内部资源，最大限度发挥员工潜能和创造性，促进员工价值最大化。 执行能力 善于直效性管理，及时发现问题，及时解决。
目标明确，分工合理，责任到人，管理到位。 创新管理 善于学习新知识、新经验，积极进取，勇于创新，提高企业市场综合竞争力。
目标管理 以结果为导向，切实组织、实施，确保各期经营指标的实现和股东投资回报。 |
| Email/在线简历投递说明 |
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