1、服从营运部的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向经理负责。严格遵守公司各项规章制度,认真履行其工作责任；
2、协助协助编制分店年、季、月度经营目标和工作计划,并负责贯彻落实;及定期与经理汇报沟通；
3、每半月做好各项工作总结，协助直观、系统的以书面材料向上司汇报，并认真完成绩效考核
4、参加公司组织的培训课程并组织好店内培训工作；
5、负责产品销售的业务指导，协助经理组织员工相互交流销售经验，不断提高员工的销售水平和技巧。形成良好的销售气氛；
6、负责美容师总体技术的指导及形成良好的学习气氛，不断提高美容师的技术水平；
7、负责美容师和美容顾问的心态管理，发现问题,及时与员工进行沟通，营造出良好的工作氛围;
8、协助经理负责客户关系的管理，建立客户关系档案，与客户保持有效的接触，并妥善处理解决顾客的异议及投诉；
9、协助人力资源部做好人员定编定岗工作，并对违纪人员进行认真调查后，提出处理意见上报经理；
10、有责任和义务为公司培养优秀的销售人才、技术人才。
薪资情况（底薪+提成+津贴）收入不封顶。
奖励： 年业绩达到标准，可按比例获得价值12万元的飞度汽车；除正常薪酬外另设有各项大奖平均年薪10万元 |
